Tarifs logiciel RH
Coûts transparents pour votre gestion des ressources humaines
Facturation mensuelle flexible
8,00 €
par utilisateur et par mois
Au moins 10 licences requises
- Suivi du temps
- Absences
- On-/Offboarding
- Dossier personnel numérique
- Analytique RH
- Automatisations
- Application terminal
- Événements
- Tableau de bord de sécurité
- Enquêtes
Plus avantageux avec un paiement annuel
7,20 €
par utilisateur et par mois
Au moins 10 licences requises
- Suivi du temps
- Absences
- On-/Offboarding
- Dossier personnel numérique
- Analytique RH
- Automatisations
- Application terminal
- Événements
- Tableau de bord de sécurité
- Enquêtes
Aperçu des fonctionnalités de Core RH
| Fonctionnalité | Core RH | Limites et détails |
|---|---|---|
Gestion du temps de travail | ||
| Temps de travail & suivi du temps | 250 modèles de temps de travail | |
| Gestion des absences | - | |
| Calendrier des absences | - | |
| Calendriers personnalisés | 5 par employé | |
| Jours fériés | - | |
| Responsables du temps | 200 responsables du temps | |
| Application terminal | 100 | |
| Projets | 5 000 | |
| Conversion de temps & paiements | - | |
| Majorations | Max. 10 règles de majoration | |
Données des employés | ||
| Dossier personnel numérique | - | |
| Liste des employés | - | |
| Organigramme | - | |
| Notes | - | |
| Documents (personnels) | 20 par utilisateur par mois | |
| Documents (partagés) | 100 par entreprise par mois | |
| Rappels | - | |
| Historique des modifications (dossier numérique) | - | |
Données de l'entreprise | ||
| Sociétés | 50 | |
| Sites | 1.000 | |
| Départements | 2.000 | |
| Équipes | 5.000 | |
| Postes | 5.000 | |
| Centres de coûts | 5.000 | |
Analyses | ||
| Analyses employés prédéfinies | - | |
| Analyses démographiques | - | |
| Analyses de présence | - | |
| Analyses d'absence | - | |
Workflows & automatisations | ||
| Processus d'on-/offboarding | - | |
| Approbation automatique des demandes de temps | 20 règles d'automatisation | |
Accès & autorisations | ||
| Connexion sécurisée | - | |
| Authentification à deux facteurs | - | |
| Restrictions IP | Jusqu'à 20 entrées | |
| Contrôle d'accès basé sur les rôles | Jusqu'à 100 rôles | |
| Permissions extensibles (Permission Sets) | Jusqu'à 200 Permission Sets | |
| Historique des modifications (Autorisations) | Derniers 60 jours | |
| Journaux d'accès | Mois en cours | |
Feedback et Enquêtes des Employés | ||
| Enquêtes de satisfaction des employés | - | |
| Enquêtes Pulse | - | |
| Enquêtes personnalisées | - | |
| Feedback anonyme | - | |
Modules complémentaires
Nos modules complémentaires vous offrent des fonctionnalités spécialisées qui vont au-delà du Core HR. Réservez uniquement ce dont vous avez vraiment besoin.
Help Desk
Système de tickets interne pour IT, RH et plus. Créez des groupes de support, gérez les demandes et communiquez en temps réel.
Paie préparatoire
Préparez les salaires, indemnités et paiements et transmettez-les automatiquement à votre cabinet comptable ou conseiller fiscal.
Tester le logiciel RH gratuitement – Comparatif des tarifs
Vous cherchez un logiciel RH gratuit ou un outil de gestion du personnel à tester ? Chez Emplovia, vous pouvez tester notre logiciel RH complet gratuitement pendant 14 jours sans engagement. Ensuite, vous payez à partir de 7,20€ par utilisateur et par mois – sans frais cachés, sans frais d'installation et sans durée minimale d'engagement.
Prix équitable pour un maximum de fonctionnalités
Contrairement à de nombreux autres fournisseurs de logiciels RH, nous ne proposons pas de forfaits de base réduits. Avec Emplovia, vous avez accès à toutes les fonctionnalités dès le départ : suivi du temps, gestion des absences, dossier personnel numérique, analytique RH et automatisations – tout inclus. Ainsi, vous évitez les coûts imprévus pour les mises à niveau ou modules supplémentaires.
Coûts transparents sans mauvaises surprises
De nombreux fournisseurs de logiciels RH attirent avec des prix d'entrée bas mais facturent des frais élevés pour les fonctionnalités avancées. Chez Emplovia, c'est différent : Nos tarifs de logiciel RH sont transparents et prévisibles. Vous ne payez que pour le nombre d'utilisateurs actifs – qu'il s'agisse de responsables RH, de chefs d'équipe ou d'employés. Le paiement annuel vous fait économiser 10% supplémentaires.
Évolutif pour toute taille d'entreprise
Notre logiciel RH grandit avec votre entreprise. Vous pouvez commencer à partir de 10 licences et ajuster le nombre à tout moment – que ce soit une startup, une entreprise de taille moyenne ou une grande entreprise. Grâce à nos opérations cloud et processus automatisés, nous maintenons les coûts bas – et vous transférons ces économies directement.
Questions fréquentes sur nos tarifs
Une licence correspond à un utilisateur actif dans votre système. Par exemple, si vous avez 20 licences, jusqu'à 20 utilisateurs actifs peuvent travailler avec Emplovia simultanément – quel que soit leur rôle ou leurs autorisations.
Oui, vous pouvez augmenter vos licences directement dans le checkout. La modification est automatiquement prise en compte et votre prochaine facture sera ajustée en conséquence.
Le paiement s'effectue par carte de crédit. En Allemagne, le prélèvement automatique est également disponible. Vous recevez vos factures automatiquement par e-mail.
Non. Vous ne payez que le prix indiqué par licence – c'est tout. Il n'y a pas de frais d'installation, pas de coûts supplémentaires cachés et pas de durée minimale d'engagement. Seuls les add-ons optionnels du Marketplace peuvent engendrer des coûts supplémentaires.
Nous sommes l'un des fournisseurs les plus abordables du marché pour les fonctionnalités que nous proposons. Grâce au cloud et aux processus automatisés, nous maintenons nos coûts bas – et vous transférons ces économies directement.
Notre support par e-mail est inclus gratuitement pour tous les clients. Nous vous aidons pour les questions de configuration, les problèmes techniques et les demandes générales – rapidement et simplement.
C'est simple : Dans la zone d'abonnement, vous trouverez un bouton « Résilier ». Pour les paiements mensuels, la résiliation prend effet à la prochaine période de facturation. Pour les paiements annuels, elle prend effet à la fin de votre période. Pas d'e-mails compliqués, pas d'obstacles – vous gardez le contrôle.
Prêt à porter votre gestion du personnel au niveau supérieur ?
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