HR-Lexikon

Alle wichtigen HR-Begriffe verständlich erklärt – von A bis Z

B

Befristeter Arbeitsvertrag Beschäftigungsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)Betriebsbedingte Kündigung Betriebsrat Betriebsvereinbarung Beurteilungsgespräch Bewerbermanagement Bewerbungsgespräch führen Bonuszahlung Bradford-Faktor Bruttogehalt Brückenteilzeit Bundesurlaubsgesetz Burnout Prävention

C

CV Parsing Candidate Experience Candidate Journey Change Management Chief Human Resources Officer (CHRO)Code of Conduct Compliance Compliance Management Corporate Benefits Corporate Social Responsibility (CSR)Crowdworking Cultural Fit

D

Desk Sharing Diensthandy Dienstreise Dienstwagen Digital Leadership Digital Workplace Digitale Personalakte Digitale Unterschrift Digitale Urlaubsanträge Digitaler Arbeitsvertrag Digitales Onboarding Direktionsrecht Diversity Management

E

E-Recruiting Elterngeld Elternzeit Employee Engagement Employee Experience Employer Branding Employer Value Proposition (EVP)Entgeltabrechnung Entgeltumwandlung Equal Pay

F

Fahrtkostenzuschuss Feedback Fehlzeiten Flexibles Arbeiten Regeln Fluktuationsrate berechnen Freistellung Freizeitausgleich Fringe Benefits Fristlose Kündigung Führungskraft Führungskräfteentwicklung Führungsstile

G

Gehaltserhöhung Gehaltsverhandlung Geldwerter Vorteil Geschäftsreise Gleitzeit Grundgehalt

H

Homeoffice Human Resources

I

Keine Begriffe vorhanden

J

Keine Begriffe vorhanden

K

Krankmeldung Kurzarbeit Kündigung Kündigung wegen Krankheit Kündigungsfrist Kündigungsschutz Kündigungsschutzklage

L

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Lohnnebenkosten

M

Massenentlassung Mindestlohn Minijob Mitarbeiter Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterbindung Mitarbeiterentwicklung Mitarbeitergespräch Mobbing am Arbeitsplatz Mutterschutz

N

Nachweisgesetz Nebentätigkeit Nettolohn New Work Nichtleistungsbonus

O

Offboarding Onboarding Ordentliche Kündigung Organigramm Outplacement

P

Payroll Performance Management Personalabteilung Personalakte Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalführung Personalkosten Personalmanagement Personenbedingte Kündigung Plusstunden Probezeit Probezeitkündigung Präsentismus

Q

R

Remote-Arbeit Resturlaub Rufbereitschaft Rückkehrgespräch

S

Sabbatical Sachgrundlose Befristung Scheinselbständigkeit Schichtarbeit Schwarzarbeit Sonderurlaub Sonntagsarbeit Sozialplan Spesen Stellenanzeigen schreiben Stellenbeschreibung Steuerfreier Sachbezug

T

Tarifvertrag Telearbeit

U

Unternehmenskultur Urlaubsabgeltung Urlaubsanspruch berechnen

V

Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensarbeitszeit

W

Weihnachtsgeld Weiterbildung Wettbewerbsverbot Wiedereingliederung Work-Life-Balance

X

Keine Begriffe vorhanden

Y

Keine Begriffe vorhanden

Z

Zeiterfassung im Unternehmen Zeiterfassungssoftware Zeitmanagement-Methoden Zielvereinbarung

Ihr umfassendes HR-Wissensportal

Warum ein HR-Lexikon?

Unser HR-Lexikon bietet Ihnen schnellen Zugriff auf alle wichtigen Begriffe aus dem Personalwesen. Ob Sie nach rechtlichen Grundlagen, modernen HR-Praktiken oder spezifischen Fachbegriffen suchen – hier finden Sie verständliche Erklärungen und praxisnahe Beispiele.

Immer aktuell

Wir aktualisieren unser HR-Lexikon kontinuierlich, um sicherzustellen, dass Sie stets Zugriff auf die neuesten Entwicklungen im Personalwesen haben. Von gesetzlichen Änderungen bis hin zu neuen HR-Trends – bleiben Sie auf dem Laufenden.

Umfassende Abdeckung

Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeiterfassung – unser Lexikon deckt alle relevanten Themenbereiche ab: Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting, Vergütung, Zeitmanagement und vieles mehr.

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Theorie und Praxis

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